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臺北e大 — 人文類
壹、導覽解說基礎概念 一、環境解說與教學技巧 二、環境教育課程設計 貳、生態導覽解說素材 一、植物種子及果實類型 1. 植物園生態巡禮－與植物為鄰 2
• 時數：10.0 小時
• 講師：林純如(環境友善種子公司 資深環境教育教師) 張子超(國立臺灣師範大學環境教育研究所教授) 游紘一(臺北植物園志工團資深解說員、臺北市中正社區大學講師、臺北市萬華社區大學講師、八方文化特約講師) 陳煥森(台北市中正社區大學講師) 陳德鴻(荒野保護協會溼地植物庇護中心萬里站站長、文山荒野保護協會志工兼文山社大講師、荒野保護協會理事) 郭瓊瑩(中國文化大學景觀所所長兼系主任)
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
日前新聞播報有雇主曾將懷孕員工調離現職並降薪，又曾有女性員工需請生理假，卻被雇主要求員工出示「試紙」證明生理期，而被主管機關裁罰的案例。這些言論都引起社會相當程度的關注，掀起不同立場的勞資論戰，而於此狀況下，法律又是如何規範的呢？
在《勞動
• 時數：32.0 分鐘
• 講師：陳彥均律師/陳彥均律師事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
員工是企業最大的資產，員工的安全與工作環境和企業的穩定成長密切相關，如果雇主願意完善職場安全措施，除了能夠增進員工及市場對企業的信賴以外，更能避免職安意外的發生。
一旦職場安全防護設施不足時，將可能導致員工受傷甚至致死，對於企業來說無疑潛在
• 時數：36.0 分鐘
• 講師：林俊宏律師/環宇法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
勞動力發展署 — 就業服務
適度的壓力可激發人去完成目標，然而過度的壓力可能反應在生理狀態，使日常生活受到影響；找出壓力來源，適度紓發情緒，找出提升工作效率又兼顧生活品質的平衡點。
• 時數：80.0 分鐘
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！
104人資學院
• 時數：53.0 分鐘
• 講師：104人資學院
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
104招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！
104人資學院
• 時數：76.0 分鐘
• 講師：104人資學院
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下，產業缺工問題日益嚴重，為填補產業人力缺口，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至70％的訓練費用，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工作技能，促進並使中高齡及高齡勞工能穩定就業及退
• 時數：30.0 分鐘
• 講師：李君惠計畫經理/勞動部勞動力發展署
中小企業網路大學校 — 綜合知識學院
透過李鴻源教授說明，了解城市設計如何與氣候變遷還有節能減碳有關連，並實施計畫達成目標
• 時數：22.0 分鐘
• 講師：ESG永續國際顧問股份有限公司/台灣大學李鴻源教授