歐美國家對數位包容政策不斷進行思考及檢討，特別是在5G發展以後，數位落差因為科技的再進步而顯得更為嚴重，而職場上則因為面臨科技的挑戰，過去要到五、六十歲才會出現的數位落差，可能會提前到三、四十歲就面臨類似的挑戰。

資策會科技法律研究所價值拓展中心宋珮珊組長藉由英國2017年的數位政策綠皮書，思考臺灣未來可能的發展與規劃。英國對於未來的數位落差在教育層面的改變特別重視，過去我們認為是城鄉差距的空間的問題，英國看見的卻是世代問題，而且不只是針對五、六十歲以上的老年人，英國的數位教育更提前納入三、四十的青壯年人口，讓他們未來在職場上能有相對穩定的發展。

透過英國的數位政策綠皮書裡頭得到的啟發，相信能讓臺灣在教育、勞動、偏鄉或是數位包容的政策上面有更多更細緻及全面的調整。

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