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中小企業網路大學校 — 人力資源學院
2022最新人資FBI報告→解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢
104人資學院
• 時數：96.0 分鐘
• 講師：104人資學院 業光堯
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讓求職者Say Yes的招募文案策略_104人資學院 免費線上課程
104人資學院
• 時數：81.0 分鐘
• 講師：104人資市集 洪震宇/104人資學院 任珮菁
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建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率_104人資學院 免費線上課程
104人資學院
• 時數：91.0 分鐘
• 講師：104人力銀行 人才開發部 林書伃部長
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
日前新聞播報有雇主曾將懷孕員工調離現職並降薪，又曾有女性員工需請生理假，卻被雇主要求員工出示「試紙」證明生理期，而被主管機關裁罰的案例。這些言論都引起社會相當程度的關注，掀起不同立場的勞資論戰，而於此狀況下，法律又是如何規範的呢？
在《勞動
• 時數：32.0 分鐘
• 講師：陳彥均律師/陳彥均律師事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
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員工是企業最大的資產，員工的安全與工作環境和企業的穩定成長密切相關，如果雇主願意完善職場安全措施，除了能夠增進員工及市場對企業的信賴以外，更能避免職安意外的發生。
一旦職場安全防護設施不足時，將可能導致員工受傷甚至致死，對於企業來說無疑潛在
• 時數：36.0 分鐘
• 講師：林俊宏律師/環宇法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
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HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！
104人資學院
• 時數：53.0 分鐘
• 講師：104人資學院
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104招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！
104人資學院
• 時數：76.0 分鐘
• 講師：104人資學院
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近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下，產業缺工問題日益嚴重，為填補產業人力缺口，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至70％的訓練費用，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工作技能，促進並使中高齡及高齡勞工能穩定就業及退
• 時數：30.0 分鐘
• 講師：李君惠計畫經理/勞動部勞動力發展署
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