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中小企業網路大學校 — 人力資源學院
關鍵人才培育-關鍵人才發展概念...(詳細內容)
時數:10.0 分鐘
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博士博數位人力資源股份有限公司

中小企業網路大學校 — 人力資源學院
‧藉由案例來說明當責對於個人、組織的影響 ‧了解自己的當責風格 ‧了解負責與當責的不同 ‧學習運用當責五步驟完成工作...(詳細內容)
時數:60.0 分鐘
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博士博數位人力資源股份有限公司

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108年度第3次術科考試第1題(雇主)及第2題(就業服務專業人員) 術科詳解...(詳細內容)
時數:10.0 分鐘
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職業災害勞工受災後連續五天不能工作,第六天起配合公司安排,改做輕便工作 勞工保險職災保險可以有機會理賠嗎? 職業災害與勞工保險職業災害理賠 職業災害補償與雇主責任| 職業災害的認定原則與勞工保險職業災害給付 職業災害不能工作期間保險理賠標準...(詳細內容)
時數:18.0 分鐘
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中小企業網路大學校 — 人力資源學院
大家好 最近許多企業都開始面臨與詢問主管機關 針對職業安全衛生四大計畫而來的勞動檢查 今天人資忙什麼要大家討論有關 職業安全衛生四大計畫的相關議題 第一:職業安全衛生法法源依據與     &nbs...(詳細內容)
時數:15.0 分鐘
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中小企業網路大學校 — 人力資源學院
在職涯諮商與輔導的單元當中 有關職能分析與職能分析的方法 職能分析方法 對於人資招募 人力資源盤點 人力資源發展 以及教育訓練來說 都是一個非常好用工具...(詳細內容)
時數:15.0 分鐘
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疫情期間 企業管理、人事管理或人資使否有發生法規上的問題呢? 是否找不到人詢問正煩惱要如何解決呢? NUEiP透過問卷調查出許多企業在疫情期間所頭疼或是在意的問題! 特別邀請 人資法規有非常多實務相關經驗的彭敍明律師,來為各位一一解答。 Q...(詳細內容)
時數:77.0 分鐘
講師:

彭敍明 律師 / 辰旭法律事務所 所長

中小企業網路大學校 — 人力資源學院
本課程有關職涯諮商與輔導的單元 相當重要的一個職業興趣理論 何倫職業興趣理論 霍兰德職業興趣理論 又叫做何倫代碼或是興趣代碼 對於企業人資領域來說 運用適當的職業心理測驗及人才測評工具 在人資招募、人力資源盤點、 人力資源發展 以及教育訓練...(詳細內容)
時數:16.0 分鐘
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中小企業網路大學校 — 人力資源學院
前言 一、牽一髮動全身?-企業工會 二、術業有專攻-產業工會 三、為自己發聲-工會籌組方式...(詳細內容)
時數:13.0 分鐘
講師:

全民勞教e網-勞動部 勞動關係司

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自2020年初新冠病毒疫情爆發後,各國大企業開創了遠端辦公、居家辦公的先例,許多產業也紛紛跟進,企業能藉著疫情來加速數位轉型,改變工作方式,才能應對各種風險。到底遠端工作對企業有什麼益處?對企業管理又能達到怎麼樣的效率? 本課程將為您詳細解...(詳細內容)
時數:50.0 分鐘
講師:

張家興 / 人易科技 副總經理

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