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中小企業網路大學校 — 人力資源學院
企業因應工作型態轉變,相關勞動法規在遠距辦公的趨勢下,該如何適用,已成為一個企業經營者不得不面對的問題。 本課程中,中小企業榮譽律師將以重點式說明法律規範,輔以實務上常見狀況,提醒中小企業遠距辦公下的勞資互動必須注意的重點。
• 時數:44.0 分鐘
• 講師:陳建州律師/博全國際法律事務所
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由於勞工朋友們工作時投保勞工保險,每月繳納勞工保險費,而勞工保險制度則是在,民國98年1月1日正式邁向,所謂的年金化,那麼勞工在退休時,依據勞工保險條例的相關規範,勞工保險退休金,也可以說是勞保老年給付的請領方式,有那些呢?
• 時數:18.0 分鐘
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三級警戒也導致許多企業實施分流管制上班、減班休息或居家上班,也有解雇的情形發生。 像這些容易發生勞資糾紛的狀況,應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障?雇主或中小企業又應該如何因應以避免爭議?
• 時數:29.0 分鐘
• 講師:蕭棋云律師/昪正國際法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
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隨著本土疫情的持續,許多企業配合政府政策,推動員工分流上班或是居家辦公,究竟居家工作能否領到加班費呢? 由專精勞動法的專業律師來告訴您居家工作之加班相關注意事項以及勞工在事業場所外工作時間指導原則。 同時也分享居家工作時出勤紀錄記載方式,讓
• 時數:10.0 分鐘
• 講師:劉韋廷 律師/ 立勤國際法律事務所 所長
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隨著本土疫情的延續及影響,許多企業為了配合政府防疫政策,而決定施行減班休息來安排勞工放假,問題來了,減班休息期間的薪資該如何計算呢? 本課程透過勞動法專業律師來告訴雇主,無薪假(減班休息)之適用前提、因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意
• 時數:12.0 分鐘
• 講師:劉韋廷 律師/ 立勤國際法律事務所 所長
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隨著本土疫情的持續,部分企業若因疫情無法持續營運,業務幾乎全面停擺,不得已需要將公司結束營運時,問題來了,究竟公司能否如此辦理?是否有雇主需要注意的事情呢?本課程由勞動法專業律師透過勞動基準法中的相關規定,為勞資雙方解說若因疫情無法持續營運
• 時數:9.0 分鐘
• 講師:劉韋廷 律師/ 立勤國際法律事務所 所長
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隨著本土疫情的持續,許多企業員工也因應疫情改採居家工作防疫,然而若居家工作,不排除有公司資料外洩的危險,問題來了,公司就此應該採取什麼措施呢?透過專業律師頗析雇主宜與勞工於勞動契約中約定的條款,以及 員工居家工作之資訊安全應注意事項。最後也
• 時數:10.0 分鐘
• 講師:劉韋廷 律師/ 立勤國際法律事務所 所長
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隨著本土疫情的持續,員工配合政府防疫政策而須改採居家工作,若員工平時都是使用公司的桌上型電腦進行工作內容,自己家中並沒有桌上型電腦,問題來了,此時雇主是否需提供員工相關協助呢?透過專業律師分享雇主對居家工作者之設備環境提供及職安相關義務,並
• 時數:12.0 分鐘
• 講師:劉韋廷 律師/ 立勤國際法律事務所 所長
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員工最後上班日是過年年假最後一天,可以請他過年前就離職嗎? 雇主要員工提前幾天離職,需要給資遣費嗎?
• 時數:4.0 分鐘
• 講師:彭敍明律師/辰旭法律事務所
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• 時數:2.0 分鐘
• 講師:飛果FlyGo出勤打卡系統
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