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中小企業網路大學校 — 人力資源學院
根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一
• 時數：60.0 分鐘
• 講師：張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一
• 時數：60.0 分鐘
• 講師：張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
本課程涵蓋管理框架下的三個基本主題：績效管理發展、職能發展與應用、職能基礎的績效管理。
This course covers three basic topics under the management framework: perfor
• 時數：58.0 分鐘
• 講師：華人王牌培訓
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
敏捷專案管理(agile project management)專注於速度、簡單性和持續改進，同時完全以客戶為中心。在5G數位化的時代下，新的商業目標因應時代而生，傳統專案管理模式已無法時刻靈活應用在不斷變動的大環境裡。
Agile pro
• 時數：85.0 分鐘
• 講師：華人王牌培訓
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
透過績效面談，與員工進行深層對話，從中發掘員工更多可能性。
• 時數：55.0 分鐘
• 講師：陳志欣/幣託科技股份有限公司 資深訓練發展師
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
老闆及人資須知的『勞動相關法令』有哪些?
『工資』怎麼定義? 各類加班費計算?
員工該如何投保? 兼職員工如何投保?
『工資認定』大問題，公司最大未爆彈；老闆所沒想過的二次成本、三次成本。
常見的投保錯誤，所衍生之『勞資爭議』。
• 時數：180.0 分鐘
• 講師：劉禹成顧問/聯和趨動股份有限公司資深勞資顧問
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
若將公司比喻成一台機器，那麼人力資源便是每個不可或缺的螺絲釘，在這勞動法規不斷演進的時代，勞動成本的不斷攀升令人應接不暇，對於中小企業來說，理解並靈活運用這些法規已經成為一門重要的功課。透過本次課程，將習得勞動契約的訂定架構、加班費計算方式
• 時數：85.0 分鐘
• 講師：張碧珠/貫聯國際數位行銷有限公司暨訓練通 人資長
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕鬆的化解紛爭！
• 時數：3.0 分鐘
• 講師：彭敍明/辰旭法律事務所 所長
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕鬆的化解紛爭！
• 時數：2.0 分鐘
• 講師：彭敍明/辰旭法律事務所 所長
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕鬆的化解紛爭！
• 時數：2.0 分鐘
• 講師：彭敍明/辰旭法律事務所 所長
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