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中小企業網路大學校 — 人力資源學院
在職涯諮商與輔導的單元當中
有關職能分析與職能分析的方法
職能分析方法
對於人資招募
人力資源盤點
人力資源發展
以及教育訓練來說
都是一個非常好用工具...(詳細內容)
時數：15.0 分鐘
講師：
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
本課程有關職涯諮商與輔導的單元
相當重要的一個職業興趣理論
何倫職業興趣理論
霍兰德職業興趣理論
又叫做何倫代碼或是興趣代碼
對於企業人資領域來說
運用適當的職業心理測驗及人才測評工具
在人資招募、人力資源盤點、
人力資源發展
以及教育訓練...(詳細內容)
時數：16.0 分鐘
講師：
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
前言
一、牽一髮動全身？－企業工會
二、術業有專攻－產業工會
三、為自己發聲－工會籌組方式...(詳細內容)
時數：13.0 分鐘
講師：
全民勞教e網-勞動部 勞動關係司
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
自2020年初新冠病毒疫情爆發後，各國大企業開創了遠端辦公、居家辦公的先例，許多產業也紛紛跟進，企業能藉著疫情來加速數位轉型，改變工作方式，才能應對各種風險。到底遠端工作對企業有什麼益處?對企業管理又能達到怎麼樣的效率? 本課程將為您詳細解...(詳細內容)
時數：50.0 分鐘
講師：
張家興 / 人易科技 副總經理
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
一、HRM角色的轉變
二、HRM策略夥伴的角色定義
三、HRM策略夥伴的角色功\能
四、HRM策略夥伴的角色職能
五、HRM策略夥伴的角色困境
六、HRM策略夥伴的組織設計
七、HRM策略夥伴的職涯發展
八、HRM策略夥伴如何與直線主管建立...(詳細內容)
時數：60.0 分鐘
講師：
龐寶璽
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