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勞動力發展署 — 教學知能
第一節 職業訓練法 第二節 就業服務法 第三節 就業保險法 第四節 身心障礙者權益保障法 第五節 勞動基準法 第六節 政府採購法概要 第七節 著作權基本概念 第八節 學習成果檢核
• 時數:240.0 分鐘
勞動力發展署 — 教學知能
第一節 成人學習理論 第二節 學習者的特質分析 第三節 符合成人學習的教學原則 第四節 學習成果檢核
• 時數:240.0 分鐘
勞動力發展署 — 教學知能
第一節 教學設計原理 第二節 各種教學方法(含認知與技能的教學方法)與工具 第三節 教學設計實作 第四節 實作演練
• 時數:1680.0 分鐘
勞動力發展署 — 教學知能
第一節 我國職業訓練發展與現況 第二節 職業訓練師角色與職責 第三節 職業訓練師所需職能 第四節 自我能力評估與提升計畫
• 時數:240.0 分鐘
中小企業網路大學校 — 財務融通學院
ESG時代來臨,隨著淨零碳排政策實施,大型企業紛紛開始受到限制,臺灣為提供上下游廠商重要的供應鏈國家,從供應鏈的角度探討誠信經營對於中小企業的影響有哪些,身為中小企業,不可不知的商業對策!準備好迎接ESG的挑戰了嗎?
• 時數:55.0 分鐘
• 講師:鍾元珧 臺灣誠正經營學會
中小企業網路大學校 — 財務融通學院
網路時代下,電商行銷已成主流,從訂單接受至物流出貨,最後衍生消費爭議,一系列法律問題,讓企業主傷透腦筋,由專業律師來告訴你,網路銷售中從訂單出貨、退換貨、消費糾紛等法律爭議,企業可以怎麼做!降低你的經營風險!
• 時數:57.0 分鐘
• 講師:陳全正 眾勤法律事務所
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
根據多項研究顯示,員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之,工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現,同時,職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一
• 時數:60.0 分鐘
• 講師:張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
根據多項研究顯示,員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之,工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現,同時,職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一
• 時數:60.0 分鐘
• 講師:張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構
中小企業網路大學校 — 財務融通學院
天阿!又到了5月的報稅季,是否還在煩惱公司報稅的繁複程序呢? 經營一家公司會有許多稅務上的必要支出,但複雜的稅務資訊,卻常常讓中小企業頭痛不已!報稅時該注意什麼問題?有哪些租稅優惠可以降低稅務成本呢?以下課程由專業稅務律師為您迅速講解最新稅
• 時數:55.0 分鐘
• 講師:王萱雅 普華商務法律事務所
中小企業網路大學校 — 行銷流通學院
先透過行銷社群內容規劃-四大受眾、內容的概念帶入,並引導中小企業能透過容易上手的AI工具,如ChatGPT,輔助應用文案、圖片、影音等素材,加速並優化社群經營。
• 時數:60.0 分鐘
• 講師:何佳勳老師/圭話行銷股份有限公司創辦人
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