說到「社區協會總幹事」這個職稱，浮現在腦海裡的，一般會是什麼樣的容貌形象？在屏東縣內埔鄉的黎明社區發展協會這裡，「總幹事」這三個字，代表的是一位30歲中段班的青年人。如此年輕的面孔，一向是農村社區的寶藏。更不得了的是，他其實有一份遠在新北市的全職工作──系統工程師。

雖然說在偏鄉，各式各樣的人才，都是極度寶貴的資源。但擁有資訊工程專業、又曾在醫院服務過的黃永全總幹事，毫無疑問，是可以為黎明社區的長輩們帶來希望的一道曙光。

2015年，剛過30歲不久的黃永全，就在機緣巧合下，接下社區發展協會總幹事的位置。為了快速了解社區的概況，黃總幹事和擔任協會理事長的哥哥一起花費時間和心力，了解地方的人口結構與需求。在短短的時間裡，就引進了社區最需要的照顧關懷據點和DOC等資源，並且以此為中心，發展長輩的照顧服務。

最難能可貴的是，黃總幹事不會坐等公部門和醫療單位的資源到位，也不認為自己身上肩負的，是多餘的責任。結合自身的專業和工作經驗，黃總幹事與東東澎DOC輔導團正在合作開發的「慢簽照護系統」，很可能會改變黎明村、內埔鄉，甚至全屏東的關懷照護模式。而他個人的故事，也很有可能成為一個新的典範，讓更多青年人敢於思考：我是不是也能找到方法，可以像他一樣兼顧家鄉與事業？

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