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●踏入新工作的第一天，你就該有勞保。
●第一天要你簽合約、提供隱私資料，看清楚有哪些！
●「就業歧視」案例分享，以及相關法令及申訴管道與蒐證。
●從就業歧視延伸至性別友善職場計畫，從員工、主管建立正確認知、處理機制、因應能力等。
時數：1.0 小時
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