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中小網大】110年度中小企業法律通#03 疫情下的勞動權益,無薪假合法嗎?
三級警戒也導致許多企業實施分流管制上班、減班休息或居家上班,也有解雇的情形發生。

像這些容易發生勞資糾紛的狀況,應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障?雇主或中小企業又應該如何因應以避免爭議?

時數:29.0 分鐘
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