本年度的桃園羅浮 DOC 第四次工作會議，以「深化在地連結、拓展跨域合作、培力地方人才」為主要方向。本次會議除了針對下半年度課程規劃進行盤點外，也特別回顧了團隊在雪霧鬧部落的長期課程成果。這一年來，我們經常前往雪霧鬧部落授課，從數位學習到文化紀錄，再到影像拍攝與編輯，每一次進入部落，都能感受到長者與青年之間共作的力量，也看見部落文化以新的方式被保存與傳遞。

在這些課程互動過程中，我們認識了一位深耕在地的返鄉青年。他返鄉後積極投入社區事務，從文化復振、青年陪伴，到協助長者在地創生項目，都展現出高度責任感與行動力。在與 DOC 的合作中，他不僅協助聯繫部落，也提供許多在地視角，使課程內容更貼近社區需求。因為長期的互動，我們逐漸看見他在地方創生領域的洞察與累積，因此在今年度第四次工作會議中特別邀請他擔任「地方創生講座」的分享講師。

講座中，他分享自己返鄉的心路歷程，談到如何面對部落青年外流、文化傳承困境與產業單一化等挑戰，也分享雪霧鬧部落在推動文化教育、手作工藝、故事採集與部落導覽上的經驗。他也鼓勵羅浮 DOC 團隊重新思考課程如何與在地產業、文化資源及部落特色對接，讓課程不只是技能教學，而是成為推動地方活絡的助力。

透過這次交流，團隊對下階段的課程方向有了更明確共識，包括強化跨部落合作、建立文化紀錄計畫框架、規劃長者口述歷史課程、以及推動地方青年參與的影像實作班。會議也針對行政分工、合作社群連結與跨單位協作模式進行討論。整體而言，本次工作會議不僅鞏固了 DOC 與雪霧鬧部落的合作關係，更為未來的地方創生行動奠定更具體且務實的方向。