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中小企業網路大學校 — 人力資源學院
員工是企業最大的資產，員工的安全與工作環境和企業的穩定成長密切相關，如果雇主願意完善職場安全措施，除了能夠增進員工及市場對企業的信賴以外，更能避免職安意外的發生。
一旦職場安全防護設施不足時，將可能導致員工受傷甚至致死，對於企業來說無疑潛在
• 時數：36.0 分鐘
• 講師：林俊宏律師/環宇法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！
104人資學院
• 時數：53.0 分鐘
• 講師：104人資學院
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104招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！
104人資學院
• 時數：76.0 分鐘
• 講師：104人資學院
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下，產業缺工問題日益嚴重，為填補產業人力缺口，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至70％的訓練費用，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工作技能，促進並使中高齡及高齡勞工能穩定就業及退
• 時數：30.0 分鐘
• 講師：李君惠計畫經理/勞動部勞動力發展署
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
了解人資招募困境及解法
104人資學院
• 時數：74.0 分鐘
• 講師：104人資學院
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
主講：鍾文雄 104人資長／黃愛 104人資學院資深顧問、顧問諮詢部 協理
1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵，新任主管也有試用期？
• 時數：57.0 分鐘
• 講師：104人資學院
中小企業網路大學校 — 人力資源學院
課程講師：104 人資長 鍾文雄 Weber
大綱： 1. 疫情下就業市場與職場環境的轉變 2. 居家上班該注意的勞動關係與約定 3. 如何維持居家上班的工作績效與員工士氣 4. Q&A
104人資學院
• 時數：80.0 分鐘
• 講師：104人資學院